Además de estas indemnizaciones por accidentes de trabajo existiría incluso la posibilidad de protestar un recargo de prestaciones que supondría la obligación por parte de la empresa de pagarle al trabajador entre un 30 y un 50% más de todas las prestaciones a las que tuviera derecho, entendiendo como tal por ejemplo la prestación por incapacidad temporal (durante la disminución sindical) y igualmente la posible pensión por incapacidad en caso de incapacidad permanente total para la profesión habitual.
Abogados accidentes laborales Guadalajara. Los accidentes laborales pueden tener consecuencias graves tanto para los trabajadores como para las empresas. En Guadalajara, es fundamental contar con el apoyo de abogados especializados en accidentes laborales para proteger tus derechos y apañarse la compensación adecuada.
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Se da en los casos en que el trabajador sufre una reducción en su desempeño de menos de un 33%. Este supuesto no impide que el trabajador continúe llevando a cabo su actividad sindical por completo.
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En estos casos el profesional puede establecer una pequeña minuta explicando que sus honorarios irán de la mano si el demandado reciba alguna indemnización. El término en este caso es de un tercio con relación a la suma total que se recibe.
Esta condición aplica en los casos de enfermedades o accidentes que impidan al trabajador cumplir con sus labores. Los requisitos según el tipo de incapacidad son los siguientes:
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Un buen profesional en este ámbito, marca la diferencia al momento de hacer suponer un derecho y coger las indemnizaciones y pensiones correspondientes en estos casos.
En cualquier negocio se deben cumplir con las medidas de seguridad correspondientes, independientemente del sector en que operes.
En estos casos habría que estudiar el convenio colectivo que regula la profesión del trabajador y se podría requerir la indemnización que dicho convenio establezca como obligatoria en casos de incapacidad.